宁津健身器材产业：一季度价格稳定产业发展同比亮眼据“宁津·中国健身器材产业指数”运行监测结果显示，2024年一季度，产品价格指数稳中有升，3月运行至101.68点；产业发展指数小幅下滑，一季度运行至112.90点；科技创新指数稳步上行，一季度涨至新高111.92点；品牌竞争力指数稳中微跌，总体保持上涨态势，一季度指数运行至112.28点。

　　2024年一季度，产品价格指数总体运行平稳。自2023年11月以来，产品价格指数逐步走高，并于2024年2月达到峰值101.70点，3月，产品价格指数横盘微调，略有下滑至101.68点。

　　从行业发展情况来看，近期健身器材行业展会频繁举办，如2024CHINAFIT宁津健身大会暨“宁津制造”健身直销采购大会、IWF2024上海国际健身展、德国科隆国际健身展FIBO2024等，宁津健身器材企业悉数参展，健身器材行业热情高涨，为产品价格上行提供正向支撑。从区域竞争角度来看，实地调研中发现，2023年宁津健身器材企业总体经济效益较好，行业较为景气，加之春节档健身题材电影上映、年后大量健身器材展会开办，健身器材市场行情较好。但与此同时，宁津当地健身器材企业竞争加剧，部分中小企业通过砸价的策略获取客源，给产品价格施加了上行阻力。从原料成本价格来看，上期所和大商所数据显示，3月份大宗商品螺纹钢和PVC价格均处于下行通道，同样抑制了产品价格的上行。总体而言，价格下行因素较多，产品价格小幅下滑。

　　分项指数方面，2024年一季度，有氧器材价格指数保持上涨趋势，从1月的101.46点逐步爬升至3月的103.61点，达到指数新高。力量器材价格指数较上季度小幅上涨，季度内运行略有下滑趋势，3月指数值为101.45点，环比下降0.07%。其他器材价格指数在100.00点处稳定运行。

　　以跑步机、单车、划船机、举肩训练器为例。一季度，除跑步机外较上季度维持平稳外，单车、划船机、举肩训练器较上季度均表现为上行态势。3月，划船机与跑步机价格指数略有上升，指数值分别为107.80点与99.44点，单车与举肩训练器价格指数略有下滑，指数值分别为103.58点与101.70点。

　　2024年一季度，受季节性影响，产业发展指数有所下滑，指数值为112.90点，环比下降9.52%。健身器材产业发展在季度上呈现明显差异，三四季度是全年产业发展的高点，优于一二季度。但从同比上看，产业发展较2023年一季度同比增长11.39%。调查显示，超过50%的样本企业表示一季度订单较去年同期有所增长，同时超过40%的样本企业表示一季度开工率较去年同期也有不同程度的提升。

　　产业发展指数下设产业规模、经营效益、产业贡献三大分项指数。2024年一季度，三大分项指数均呈现下降趋势。首先是产业规模指数，一季度产业规模略有缩减，基本稳定，指数值为109.01点，环比下降1.57%。产业规模缩减的主要原因是受行业竞争加剧影响，样本企业总产值环比下降15.65%。但排除季节性影响后，产业规模指数同比增长4.96%，样本企业总产值指数同比增长18.51%，产业规模较去年同期偏好。

　　其次是经营效益指数，一季度指数值为109.05点，环比下降16.85%，主要是受到劳动生产率指标下降的影响。一季度劳动生产率指数为91.14点，环比下降24.48%。调查数据显示，一季度样本企业职工人数环比增长11.70%，而样本企业产业总产值出现下滑，使得样本企业劳动生产率出现下降。同样在排除季节性影响下，经营效益指数同比增长15.30%，主营业务收入指标、亩均产值指标同比增长22.79%、29.14%，经营效益较去年同期有较大突破bat365正版唯一官网。

　　最后是产业贡献指数，总体略有下降，但健身器材企业提供岗位、吸收就业的社会贡献更加强劲。一季度产业贡献指数为124.53点，环比下降9.97%。总体指数下降主要归因于出货值指标的下降，受健身器材出口季节性因素影响，一季度样本企业出货值指数下滑至128.87点，环比下降29.59%。但从同比角度看，产业贡献指数同比增长16.53%，用工人数指数同比增长25.62%，出货值指数同比增长24.65%，各项指标较去年同期均表现较好。

　　2024年一季度，宁津健身器材企业科技创新能力进一步增强，科技创新指数平稳上行，指数值达到新高，为111.92点，环比增长4.07%。同比上看，科技创新指数较上年同期增长11.26%。分析来看，样本企业对于产品创新研发越来越重视，对于专利的运用更为娴熟，创新投入与创新产出平稳增长。

　　科技创新指数下设创新主体、创新投入、创新产出三大分项指数。2024年一季度创新主体指数略有下降，创新投入指数与创新产出指数平稳上行。一季度创新主体指数为116.61点，环比下降0.45%，各项指标表现平稳。创新投入指数波动上行，指数值为108.30点，环比增长5.51%。调查显示，一季度样本企业研发经费投入与研发经费强度均实现增长，指数值分别为122.53点与120.79点，环比增长7.63%和33.63%。研发经费强度出现较大增长，一是样本企业研发投入出现增长，二是样本企业主营业务收入出现缩减。创新产出指数增速进一步增大，指数值为112.06点，环比增长7.26%。调查显示，创新产出上升主要原因是前期大量的专利申请于本期得到反馈，专利授权量有所回暖，一季度发明专利授权量环比增长36.18%。

　　与去年同期相比，总指数与分项指数均实现不同程度地增长。科技创新指数同比增长11.26%，创新主体指数同比增长15.98%，创新投入指数同比增长8.79%，创新产出指数同比增长9.84%，宁津县健身器材产业科技创新稳步前进，为持续增强产业链供应链夯实了基础，为为健身器材产业新质生产力发展贡献了贡献了“宁津力量”。

　　2024年一季度品牌竞争力指数略有下滑，整体呈现为波动运行的趋势，指数值为112.28点，环比下降0.55%。同比上看，品牌竞争力指数较去年同期增长14.38%，仍处于高位运行。总体而言，宁津健身器材品牌竞争力较为强势，品牌建设与品牌宣传较去年都有较大提升。

　　品牌竞争力指数下设品牌管理、品牌建设、品牌宣传三大分项指数。2024年一季度品牌管理指数稳定运行，指数值为104.72点；品牌建设指数稳中微降，指数值为114.23点。调查显示，健身器材企业一季度有效注册商标数有所下降。品牌宣传指数略有下行，指数值为117.24点，环比下降1.64%，仍处于高位。其细分指数变化各异，网络媒体报道进一步增强，一季度网络媒体报道指数值为144.53点，环比增长4.66%；一季度行业展会众多，企业参展次数环比增长7.84%，但品牌宣传费用有所缩减，具体表现在大企业宣传费用大幅缩减。

　　与去年同期相比，品牌竞争力指数同比增长14.38%，品牌建设指数同比增长11.14%，品牌宣传指数同比增长37.20%，媒体报道数同比增长更是达到56.23%，健身器材产业指数的编制发布对于品牌的宣传和建设起到了重要作用，宁津健身器材品牌竞争力大幅增强。

　　区域内健身工作室数量一定程度上反映了该区域对于健身器材的需求程度，下图统计了2023年全国部分省份及直辖市健身工作室成立数量：

　　为进一步明晰第一梯队省份健身工作室成立情况，我们对这四个省份健身工作室月度成立情况进行统计。

　　从数据来看，每年健身工作室成立主要集中3月份，其次为4月、5月、6月。值得注意的是，第一梯队省份今年一季度工作室成立数量较去年同期增长13.97%，说明这些省份健身行业有向上趋势，值得宁津健身器材产业重点关注。

　　为进一步明晰主要城市健身行业的发展情况，找到健身行业发展较火热的城市，进一步细化区域内销售策略，我们对全国主要城市健身工作室成立情况进行了统计。

　　为进一步明晰第一梯队城市健身工作室成立情况，我们对这四个城市健身工作室月度成立情况进行统计。

　　2023年，除深圳市以外，其他三座城市健身工作室月度成立情况与省份成立情况有所差异。成都市全年健身工作室成立较为均衡，杭州市健身工作室成立集中在8月，武汉市健身工作室成立集中在11月。2024年一季度，第一梯队城市今年一季度工作室成立数量较去年同期增长12.42%。

　　据海关数据显示，一季度跑步机出口数据大幅上涨，总计出口约655万台，较上季度增加96.11%；其他健身及康复器械一季度出口有所下滑，出口约3.5亿千克，较上季度减少12.50%。基于国内健身工作室成立数量变化趋势与企业国内市场反馈，预计二季度国内市场以平稳为主，基本优于去年同期。同时基于海关出口数据与企业海外市场反馈，预计二季度国外市场需求将小幅提升，但需求提升可能集中在有氧器材一类，力量器材需求基本保持稳定。

　　MSK、COSCO、ESL三家船东近一年中东航线、南非航线、欧洲航线的运费数据显示，今年以来，航运费用出现大幅上涨，增长幅度超过50%。受红海事件影响，欧洲航线需要绕行非洲好望角前往欧洲，运费一度涨超300%，欧洲出口显著承压。在地缘竞争日益激烈的背景下，欧洲航线重返红海仍是未知数。

　　对于企业而言，应广泛利用社交媒体和在线招聘平台，通过在社交媒体与招聘平台发布招聘信息，吸引潜在候选人。积极参加行业活动和招聘会，直观展示企业形象，与潜在候选人面对面交流，了解候选人的技能与经验，保证人才招聘的满意度。与高校和培训机构建立合作关系，参与学校的招聘活动，或者与培训机构合作举办培训课程，吸引和选拔优秀的毕业生，为企业提供源源不断的人才供给。鼓励员工推荐自己熟悉的人才加入公司。

　　对于政府而言，应加强对劳动力市场的监管，打击非法用工、拖欠工资等违法行为，维护劳动者的合法权益。同时，建立健全的劳动力市场信息发布机制，及时发布各类用工信息和职业指导信息，帮助劳动者了解市场需求和就业趋势。积极提供税收优惠、住房补贴等优惠政策，吸引和留住人才。加强人才市场的建设，完善人才流动机制，促进人才的合理流动和配置。制定更加灵活的用工政策，如允许企业采用兼职、临时用工等灵活的用工方式，以应对不同时间段的人力需求。加大对职业教育和培训的投入，提高职业教育的质量和覆盖面，以满足不同行业对人才的需求。同时，鼓励企业开展内部培训，提升员工的技能和素质，以应对人力短缺问题。

　　加强流程管理。对现有流程进行梳理，识别瓶颈和低效环节，通过优化流程设计，减少不必要的环节，提高工作效率。引入流程管理工具，使用流程管理软件或系统，实现流程的可视化、标准化和自动化，提高流程执行的透明度和准确性。最后定期审查流程的执行情况，收集员工反馈，对流程进行持续改进。

　　加强质量管理。根据行业标准和客户需求，建立并不断完善质量管理体系，确保产品和服务质量的稳定性。加强对员工的质量培训，提高员工的质量意识和技能水平，确保质量标准的贯彻执行。设立专门的质量监控部门或岗位，对产品和服务进行定期或不定期的质量检测，确保质量达标。建立质量问题追溯机制，对发现的质量问题进行深入分析，找出根本原因并采取有效措施加以解决。

　　加强客户管理。建立完善的客户信息收集和分析系统，了解客户需求和偏好，为产品和服务提供精准定位。定期与客户保持联系，了解客户反馈和意见，及时解决问题，提高客户满意度和忠诚度。根据客户需求和偏好，提供个性化的产品和服务，增强客户体验。设立积分、优惠等奖励机制，鼓励客户重复购买和推荐新客户。

　　加强售后管理。建立完善的售后服务体系，包括售后咨询、维修、退换货等服务，确保客户在购买后的使用过程中得到及时有效的支持。加强售后的培训，提高他们的专业技能和服务意识，确保客户问题得到快速解决。对售后服务进行跟踪和评估，收集客户反馈和意见，对售后服务进行持续改进。定期进行客户满意度调查，了解客户对产品和服务的满意度和期望，为改进提供依据。

　　对于企业而言，应积极提高企业信用评级，通过按时偿还、遵守合同义务、积极参与社会公益活动等行为，提高自身的信用评级，从而获得更低的融资成本。根据自身的财务状况、发展阶段和风险偏好，选择合适的融资方式。常见的融资方式包括银行、债券发行、股权融资等。在选择融资方式时，应综合考虑融资成本、融资周期、融资规模等因素，选择最适合自己的融资方式。积极寻找多元化的融资渠道，降低融资成本。除了传统的银行和债券发行外，企业还可以考虑股权融资、供应链金融、融资租赁等新型融资方式。同时，企业也可以与政府、行业协会等建立合作关系，获取更多的融资支持。积极与金融机构建立长期稳定的合作关系，提高融资效率。通过加强沟通、增进了解、建立互信等方式，企业可以获得更优惠的融资条件和更灵活的融资方式。积极关注政策动态，了解政策优惠内容，并合理利用这些政策优惠来降低融资成本。

　　对于政府而言，应积极引导金融机构，特别是国有大型银行，对符合一定条件的企业提供优惠利率。加强融资担保体系建设，降低企业融资担保费用。通过设立或扩大融资担保基金、鼓励发展政府性融资担保机构、推动建立多层次的融资担保体系等措施，为企业提供更加便捷、低成本的担保服务。实施税收优惠政策，降低企业的融资成本。例如，对企业发行债券、股票等融资行为给予税收优惠，或者对符合条件的企业提供税收抵免、减免等政策支持。完善相关法律法规和监管体系，为企业融资提供法治保障。通过加强金融监管、打击违法违规行为、保护投资者权益等措施，降低企业融资的风险和成本。推动金融市场创新，为企业提供更多元化、低成本的融资渠道。例如，鼓励发展股权众筹、供应链金融、绿色金融等新型融资方式，支持金融机构开展金融产品创新和服务创新。